选育“好苗”打造人才梯队

选育“好苗”打造人才梯队

近日,陆军军医大学高原军事医学系2名有博士学位的年轻业务骨干,主动申请赴一线作战部队和学员中队岗位交流任职锻炼,得到了系党委的认可和鼓励。该系领导介绍,他们把满足高原部队任务需要、建设全面过硬的教学科研单位作为抓建目标,持续推动“教研为战”,培养出一批奋发有为的青年骨干人才。

“要为高原部队培养好紧缺专业人才,就必须建立起一支后继有人的骨干梯队。”该系党委感到,培养好青年骨干才能保持人才队伍结构合理。他们放宽选才视野,在全校范围内组织公开选拔“好苗子”活动,先后安排55名青年骨干跨岗担任科室副主任,在重要岗位上进行培养。同时通过调入、转改、选留等方式,及时补充10余名年轻后备人才,进一步壮大了高原军事医学骨干队伍。

为解决青年骨干能力素质单一等问题,该系组织多种形式的骨干培训和学习交流,并走开经常赴一线任务部队教学见学、赴高原边防开展科学实验的路子,不断加强青年骨干能力素质。

放手培养结出累累硕果,许多青年骨干逐渐成长为科系建设的中坚力量。前不久,该系教授高钰琪、张钢等人组织撰写的多份关于高原部队军事卫勤问题研究的学术成果被上级机关采纳。

(责编:陈羽、岳弘彬)

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